Unser Team

Das Team der Geschäftsleitung dies und jenseits des Atlantiks ist nicht nur federführend bei der Entwicklung technologischer Innovationen, sondern setzt sich auch mit ganzer Kraft für einen qualitativ hochwertigen Kundenservice, die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Wachstum und Marktführerschaft, für finanzielle Kontrolle und Transparenz sowie für die Unterstützung und das Wohlergehen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein.  

Lernen Sie hier die Mitglieder der Geschäftsleitung kennen. 

Unsere Geschäftsleitung 

Matt Jones Chief Executive Officer

Matt Jones Chief Executive Officer

Matt hat durch seine Tätigkeit in börsennotierten und mit Private Equity finanzierten Unternehmen umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Er ist eine anerkannte Führungspersönlichkeit in der Technologiebranche und hat mehrfach erfolgreich Wachstumsstrategien für Unternehmen aus den Bereichen Sicherheit, Datenspeicherung und Kommunikation entwickelt und deren Umsetzung begleitet. 

Bis vor Kurzem war Matt CEO von E8 Security, einem Vorreiter auf dem Gebiet Behavioral Intelligence und Cybersicherheit mit Sitz in den USA. Vor seiner Stellung bei E8 Security war Matt in verschiedenen Firmen in unterschiedlichen Positionen tätig, u. a. als Executive Chairman von InterAct, einem der führenden Anbieter von cloudbasierter Software für öffentliche Sicherheit, als CEO von CloudShield Technologies, einem Anbieter von Lösungen für Cybersicherheit, und bei Allocity, einem Softwareunternehmen mit Schwerpunkt Storage Management. 

Matt hat die Entwicklung von E8 Security und CloudShield zu führenden Anbietern für Cybersicherheitssoftware durch eine klare Fokussierung auf den Enterprise-Markt, Umsatzsteigerungen, die Entwicklung von Teams und den erfolgreichen Ausbau des internationalen Marktes maßgeblich vorangetrieben. Er war federführend beim Verkauf von CloudShield an SAIC und von Allocity an EMC. Darüber hinaus ist Matt in leitender Funktion für Excite@Home, Sprint und AT&T tätig gewesen. 

Satoru Ogawa Chief Financial Officer

Satoru Ogawa Chief Financial Officer

Satoru kam im November 2023 als Kaufmännischer Leiter zu Blancco und beaufsichtigt die Bereiche Finanzen und Recht. In seiner Funktion sorgt Satoru für die erfolgreiche Umsetzung der Finanzstrategie und der Ziele von Blancco.

Satoru war zuvor Finanzvorstand von Corsearch, einem führenden Anbieter von Markenschutzlösungen. Er leitete das Unternehmen, als es 2018 in privates Eigentum überging und sorgte anschließend für ein schnelles Wachstum, als das Unternehmen von 200 auf über 1.500 Mitarbeiter anwuchs. Während seiner Amtszeit schloss das Unternehmen neun Übernahmen ab und verkaufte es im Jahr 2021 an neue Investoren. Vor seiner Tätigkeit bei Corsearch hatte Satoru verschiedene Positionen im Bereich Corporate Finance bei IBM und Wolters Kluwer inne.

Russ Ernst Chief Technology Officer

Russ Ernst Chief Technology Officer

Russ wurde im Oktober 2018 zum Executive Vice President of Products and Technology ernannt. Er ist verantwortlich für die Festlegung, Leitung und Durchsetzung der Produktstrategie für beide Geschäftsbereiche: die Produktsuite zur Datenlöschung und die Produktsuite zur Mobilgerätediagnose. Zu den wichtigsten Aufgaben dieser Funktion gehören die Entwicklung eines starken Teams von Produktverantwortlichen und die Pflege einer unternehmensweiten Produktkultur auf Grundlage fortlaufender Prüf- und Lernprozesse. Zuvor war Russ Director of Product Management bei Lumension. Sein Aufgabenbereich war der Ausbau der Plattformen und Anwendungen, die zum Schließen von Sicherheitslücken in Medien benötigt werden, sowie die Erweiterung der Unterstützung der wichtigsten Linux-/UNIX-Serverplattformen und von Anwendungen von Drittanbietern. Mit seinen weitreichenden Fachkenntnissen und seinem Verständnis der Datensicherheitslandschaft ist Russ häufig – zusammen mit anderen einflussreichen Köpfen im Bereich der Datensicherheit – Sprecher in unseren Webinaren zu Themen wie Cloud-Speicherung, Herausforderungen bei der Datenvernichtung bei SSDs und Datenlöschverfahren.

Jon Mellon President of Global Sales, Marketing and Field Operations

Jon Mellon President of Global Sales, Marketing and Field Operations

Jon ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung im Vertrieb. Seit 2022 unterstützt er Blancco bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien, um den weltweiten Auftritt von Blancco zu stärken. Er ist für die Leitung der weltweiten Vertriebs-, Marketing- und Außendiensttätigkeiten des Unternehmens verantwortlich. Zu seinen Schwerpunkten gehört u. a. die Modernisierung von Blanccos Channel-Programm innerhalb stark regulierter Branchen, in denen Datenschutz eine besonders große Rolle spielt.

Sein Fokus liegt auf Talententwicklung, der Schaffung von technologischem Mehrwert und Vertriebsinnovationen. Das qualifiziert ihn als leitende Führungskraft bei der Bildung von Spitzenteams und der Beschleunigung des Unternehmenswachstums. Zu seinen bisherigen Errungenschaften zählen der Umbau der Vermarktungsstrategie von Sonatype in den Märkten für DevOps und Anwendungssicherheit sowie der Auf- und Ausbau eines milliardenschweren Geschäftsbereichs von NetApp – ein weltweit tätiges Unternehmen für Datenspeicherung und Datenmanagement, dessen Umsatz sich in den 12 Jahren unter der Vertriebsleitung von Jon verdoppelt hat. Darüber hinaus war er in führenden Positionen bei Copan Systems und Akamai Technologies tätig.

Sarah Smith Senior Vice President of Human Resources

Sarah Smith Senior Vice President of Human Resources

Sarah ist seit Januar 2019 als Director of Human Resources bei Blancco tätig und in dieser Funktion für die globale HR-Strategie zuständig. Sie blickt auf mehr als 15 Jahre Erfahrung im Managen und Leiten von Personalabteilungen in verschiedenen Technologie- und Softwareunternehmen zurück. Zuletzt war sie HR-Leiterin für UK und EMEA bei Domino Printing. Darüber hinaus hat Sarah als leitende Angestellte für Personalfragen bei TWI und ARM Ltd. gearbeitet. Sarah ist Expertin für den Aufbau von Personalstrukturen und hat mitgeholfen, kleine Unternehmen mit nur einer Handvoll Mitarbeitern zu Großunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern aufzubauen. Außerdem besitzt Sarah ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von HR-Teams und einheitlichen Strukturen in international aufgestellten Unternehmen.